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劳动合同超过一年未续签算是过了时效期吗

劳动合同纠纷 2024-05-25 20:50 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同超过一年未续签，并不算是过了时效期。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。未及时处理可能导致用人单位承担法律责任。
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    2024-05-25 20:47

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  • 劳动合同超一年未续签，常见的处理方式包括：1. 与用人单位协商续签劳动合同；2. 保留证据，向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据具体情况和自身需求，综合考虑时间、成本等因素。
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    2024-05-25 20:48

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  • 劳动合同超一年未续签，不影响合同效力。若需续签，可与单位协商，明确双方权益；若单位拒绝，可保留证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位承担法律责任，保障自身合法权益。
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    2024-05-25 20:50

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