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你看。我是派遣员工，派遣17年，最近公司要求转岗去外地，辞退。我已经缴费了

劳务派遣 2024-05-28 18:28 人浏览

共3位律师解答

作为派遣员工，被辞退时除了经济补偿金，还应确保获得应得的工资、奖金、福利等劳动报酬。同时，公司应出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。若公司未依法支付经济补偿或未办理相关手续，可依据《劳动合同法》第五十条维权。

平台法律顾问团队
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2024-05-28 18:25

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若公司未依法支付经济补偿金，首先可与公司协商。协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。劳动仲裁委员会将依法裁决，维护你的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-28 18:26

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作为派遣员工，转岗去外地时，你有权选择是否接受。若不接受，应与派遣单位协商，看是否能达成其他安排或解决方案。若协商无果，派遣单位可能依据合同规定采取相应措施。在此过程中，建议保留好相关沟通记录，以备不时之需。

法律快车咨询顾问

2024-05-28 18:28

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