劳动保密协议应涵盖的主要内容有哪些
人事争议
2024-05-29 06:46
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劳动保密协议应包含保密信息范围、保密期限、双方权利义务、竞业限制等。依据《劳动合同法》第二十三条，协议需明确保密事项，可约定竞业限制及经济补偿，违约者需支付违约金。未妥善处理可能导致商业秘密泄露，严重影响企业利益。
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劳动保密协议通常包含保密范围、期限、权利义务等。选择处理方式时应考虑企业实际需求，合理划定保密范围，明确双方权益，确保协议合法有效，从而充分保护企业商业秘密。
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劳动保密协议要点包括保密信息、期限等。具体应明确保密信息的具体内容，如技术秘密、客户资料等；设定合理的保密期限，确保信息安全；明确双方保密义务，如不得泄露、使用等；可约定竞业限制及补偿条款，增强保密效果。
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