本人从事的是技术活，但公司经常调离其它岗位
劳动合同纠纷
2024-05-29 11:12
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共3位律师解答
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您有权拒绝公司的调岗要求。根据《劳动合同法》第三十五条，公司调岗应与劳动者协商处理，协商一致才能变更劳动合同内容。若您不同意调岗，公司不能单方面强制调岗。但请注意，拒绝调岗可能带来一定风险，如公司可能以不胜任工作为由解除劳动合同，此时需支付经济补偿金。
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若公司强制调岗，您首先可与公司沟通协商，表达不同意见。若协商无果，可收集相关证据，如调岗通知、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。同时，也可考虑咨询律师，获取更专业的法律建议。
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公司调岗后，薪资待遇和福利可能会发生变化。具体变化取决于新岗位的薪资标准和公司的福利政策。若调岗导致薪资降低或福利减少，您有权与公司协商并要求合理补偿。若协商无果，可寻求法律途径维护自身权益。
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