用人单位怎么申请仲裁劳务者
劳动仲裁
2024-05-29 12:18
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用人单位申请仲裁劳务者，需提交书面申请至仲裁委员会。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。超出时效未申请，可能丧失仲裁权利，影响争议解决。
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用人单位申请仲裁劳务者的常见处理方式包括提交书面仲裁申请、准备相关证据材料。选择处理方式时应考虑案件具体情况、证据充分性、仲裁效率等因素。
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用人单位可申请仲裁劳务者。具体操作：1. 提交书面仲裁申请书至仲裁委员会。2. 准备与劳务争议相关的证据材料。3. 等待仲裁委员会受理通知，配合仲裁庭调查取证。4. 参加仲裁开庭，依据事实和法律进行陈述和辩论。5. 接收仲裁裁决书，依法履行裁决。
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