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同城市公司搬迁员工离职有补偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-29 16:52 人浏览
共3位律师解答
  • 同城公司搬迁员工离职是否有补偿需视情况而定。如果搬迁给员工造成了重大影响且没有采取弥补措施,员工因此解除劳动合同的,公司需支付补偿金。补偿金按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如未及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
  • 同城公司搬迁员工离职的补偿问题,常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付补偿金,或继续履行劳动合同不支付补偿。选择哪种方式需综合考虑搬迁距离、是否提供交通工具、是否调整上下班时间等因素,以及是否给员工造成实质性不利影响。
  • 同城搬迁员工离职补偿因情况而异。若搬迁影响重大且未采取措施,员工可解除合同并获补偿。补偿按工作年限计算。若搬迁影响小或已采取措施,则无需补偿。处理时需综合考虑多因素,确保合法合规。
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