老板不发工资跑路了，没有签合同，只有微信的聊天记录
讨薪
2024-05-29 19:32
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在没有签订劳动合同的情况下，微信的聊天记录可以作为证明劳动关系的辅助证据之一，但仅凭聊天记录可能不足以充分证明劳动关系和欠薪事实。因此，除了聊天记录，还需要尽可能收集其他证据，如工作记录、同事证言等，以形成完整的证据链。同时，根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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除了微信聊天记录，还可以提供工作服、工作牌、工资条、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系。这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，有助于劳动者在维权过程中证明自己的权益。
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劳动者申请劳动仲裁，需要准备相关证据材料，如微信聊天记录、工作记录等，证明与用人单位的劳动关系和欠薪事实。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，等待仲裁委员会的受理和调解。如果调解不成，仲裁委员会将进行裁决。劳动者应确保提供的证据充分、真实，以便仲裁委员会能够公正、公平地处理案件。
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