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公司搬迁我不想去可以补偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-29 19:36 人浏览
共3位律师解答
  • 公司搬迁不想去,有可能获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,若公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围,且符合劳动法的相关规定,您可以按在本单位工作年限,每年获得一个月工资的经济补偿金。如不及时处理,可能影响您的权益。
  • 对公司搬迁不想去的情况,常见的处理方式有协商解除劳动合同或要求经济补偿。您应与公司沟通,了解搬迁具体情况,如确实不想去,可提出解除劳动合同并要求相应补偿。选择时需考虑个人职业规划与权益保障。
  • 可以补偿。若公司搬迁距离远,可与公司协商解除劳动合同并获得经济补偿;若搬迁距离近,但确实影响工作生活,也可提出补偿要求。具体操作需结合实际情况,如公司政策、劳动合同条款等,必要时可寻求法律支持。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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