工伤期间只发保底工资合法吗
讨薪
2024-05-30 10:38
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工伤期间只发保底工资不合法。根据《工伤保险条例》规定，工伤期间应享受原工资福利待遇，只发保底工资违反法律规定，可能影响工伤者的生活和治疗。
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工伤期间应享受原工资福利待遇，若只发保底工资，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，要求补发差额。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可及时采取法律手段。
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不合法。工伤期间应享受原工资福利，如公司违规，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求补发差额；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 如情况严重，可提起劳动仲裁或诉讼。
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