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劳务派遣工,被公司安排待岗,公司只发本市最低工资。可以要求发全薪吗?

劳务派遣 2024-05-30 14:52 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣工待岗期间,公司支付最低工资是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应按最低工资标准支付报酬。如要求发全职工资,需与公司协商或查看合同是否有相关条款。
  • 劳务派遣工在待岗期间,如要求发全职工资,可先与公司沟通协商,查看劳动合同是否有相关约定。若无法达成一致,可咨询劳动仲裁部门或律师,寻求法律途径解决。
  • 待岗期间发最低工资合法。但如希望获得更多报酬,可尝试以下操作:1. 与公司协商,看是否能安排其他工作以获取更多收入;2. 检查劳动合同,看是否有关于待岗期间工资的特别约定;3. 如协商无果,可咨询法律专业人士,了解自身权益并寻求帮助。
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