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陈律师，你好。方便问下工伤方面的事情吗

工伤索赔 2024-05-30 21:08 人浏览

共3位律师解答

工伤认定申请的具体流程如下：首先，职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。申请时需提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等。社会保险行政部门将依法进行审查，并在规定时间内作出工伤认定决定。若对认定结果不服，可提起行政复议或行政诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-30 21:05

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如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织仍可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。但在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，将由用人单位承担。因此，用人单位应尽快提出工伤认定申请，以避免额外的经济负担。

法律快车咨询顾问

2024-05-30 21:06

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工伤认定后，若职工伤情相对稳定但存在残疾或影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供工伤认定决定书、医疗证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会将依法进行鉴定，并出具鉴定结论。职工可依据鉴定结论依法获得相应的工伤待遇和赔偿。

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2024-05-30 21:08

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