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劳动关系解除的法律意义

劳动合同纠纷 2024-05-31 00:24 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动关系解除意味着双方权利义务终止。根据《劳动合同法》规定，解除条件具备时，可通过协商一致、劳动者提前通知或过失性辞退等方式解除，若不及时处理可能导致劳动争议或违法风险。
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    2024-05-31 00:21

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  • 劳动关系解除的常见处理方式包括协商一致解除、劳动者提前通知解除和用人单位单方面解除。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如双方达成一致则选协商解除，劳动者有辞职意愿可选提前通知解除，用人单位有合法理由可选单方面解除。
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    2024-05-31 00:22

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  • 劳动关系解除是消灭劳动关系的法律行为。协商一致解除需双方达成一致意见；劳动者提前通知解除需提前30日书面通知用人单位；用人单位单方面解除需符合法定条件，如劳动者存在过失性辞退情形。
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    2024-05-31 00:24

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