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您好，员工仲裁我单位没有签劳动合同

劳动仲裁 2024-05-31 10:24 人浏览
共3位律师解答
  • 除了上述提到的证据，还可以考虑以下证据来证明劳动关系：如劳动者的银行流水记录，显示有来自用人单位的工资支付；劳动者的电子邮件或短信通知，涉及工作安排、任务分配等；以及劳动者与用人单位之间的通讯记录，如微信聊天记录等。这些证据都可以作为辅助材料，来支持劳动者与用人单位之间存在劳动关系的主张。
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    2024-05-31 10:21

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  • 如果用人单位拒绝提供上述证据，劳动者可以向劳动仲裁委员会或法院申请调查取证，要求用人单位提供相关证据。同时，劳动者也可以积极收集其他证据，如同事的证言、工作照片等，以证明劳动关系的存在。
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    2024-05-31 10:22

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  • 劳动仲裁委员会在认定劳动关系的存在时，会综合考虑各种证据。除了上述提到的证据外，还会考虑劳动者是否实际从事了用人单位安排的工作、是否接受了用人单位的管理和指挥等因素。如果证据充分且能形成完整的证据链，劳动仲裁委员会通常会认定劳动关系的存在。
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    2024-05-31 10:24

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