我想问一下，如果公司想给员工调岗，岗位不合适。是不是不先说离职好
调岗降职降薪
2024-06-01 10:50
人浏览
共3位律师解答
-
公司调岗应与员工协商，不合适可提出异议。依据《劳动合同法》第三十五条，调岗需双方协商一致，如岗位不合适，员工可提出意见，要求调整或考虑离职，否则可能影响工作效率和职业发展。
-
对公司调岗，员工可协商、接受培训或考虑离职。选择时应综合考虑个人职业规划、新岗位适应性及公司补偿等因素，保障自身权益。
-
公司调岗需协商。如岗位不合适，可：1.与公司协商调整至更合适岗位；2.如协商无果，考虑辞职并寻求法律途径保障权益；3.接受公司提供的培训，提升能力适应新岗位。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台淮北律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
把员工调岗违法吗
我们都知道公司的发展是有策略的，人员的调配也是要合理安排的，才能人尽其才，员工在合适的岗位才能发挥最
劳动争议处理人看过
-
你好，我想请问一下公司直接通知裁员，现在提出调岗或者兼岗要求你好，您可以申请劳动仲裁。
张弦律师
人看过
11433人咨询过
去咨询 -
物业员工离职申请书范本
物业员工离职申请书范本
#购房注意事项人看过 -
员工岗位被调整时能否调薪
员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进
劳动法人看过
-
员工不同意调岗
员工不同意调岗《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
员工管理人看过
-
劳动者调岗如何维权
很多的企业会进行相关的岗位的变换，但是劳动者并不知道，只是单位单方面的变动，那劳动者调岗如何维权呢？
劳动法人看过
-
公司由于经营问题要降本增效调动我的岗位，如果我不愿意算不算自企业职工如自动离职，符合下列情形的，应该会补偿金：因企业严重损害职工的合法权益，员工依法行使单方面的
沈阳律师
人看过
109人咨询过
去咨询 -
员工调岗不同意怎么办
员工对于用人单位调岗的行为不同意，员工可以向公司上级管理人员反映；仍然被调岗，可以到人社局举报，或者到劳动仲裁委员会申请
劳动法人看过
-
调职申请书格式
在工作过程中，岗位调整是一件在正常不过的事情，因为你不可能永远在一个工职位上干一辈子。一生如果都干一
劳动法人看过
-
员工离职申请书范本
员工离职申请书范本
#拾得物人看过 -
是不是我想问公司给我调岗，我不同意要求离职，我需要自动离职法律分析：看看能否跟公司协商调岗，如果不行，尽量不要主动离职，否则没法争取经济补偿金或者赔偿金法律依
新余律师
人看过
188人咨询过
去咨询 -
我是一名女工人50岁，公司突然说给我调离一个很好的岗位，如果你好，建议向劳动部门投诉处理
广州律师
人看过
275人咨询过
去咨询 -
员工需要调动岗位。如果员工不同意，我们公司能按照合同规定离职法律分析：公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待
大庆法律问答顾问律师
人看过
229人咨询过
去咨询 -
公司调离原岗位不愿意的情况下是不是属于被离职？等单位做出处理决定。谁是老板要清楚
王常青律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
公司要把我调到一个从来没做过的岗位，但是我不想去。公司是不是对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的
桂林律师
人看过 -
员工离职申请书样本
员工离职申请书样本
#拾得物人看过
加载中