雇员发生伤害雇主需承担什么责任
人身损害赔偿
2024-06-02 09:18
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雇员发生伤害，雇主需承担相应赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应负责赔偿，并可向具有侵害责任的责任人追偿。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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雇员发生伤害，雇主可选择协商、调解或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式需考虑伤害程度、双方意愿、时间成本等因素。协商快速高效，调解可寻求中立意见，诉讼则具有法律强制力。
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雇员发生伤害，雇主需赔偿。处理方式包括：1.协商，双方达成一致快速解决；2.调解，通过第三方调解机构寻求解决方案；3.诉讼，通过法律途径解决争议，判决具有强制执行力。根据具体情况选择合适方式。
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