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您好，我受伤了，被评为10级残疾老板只赔偿我3.5万元。我该怎么办？

工伤索赔 2024-06-02 22:12 人浏览

共3位律师解答

遭受人身损害的赔偿，包括就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入。有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。鉴定确定为伤残的，按等级赔偿，如果是工伤十级伤残补助金为本人七个月工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;（二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-02 22:12

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

平台法律顾问团队
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2024-06-02 21:49

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职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。

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2024-06-02 22:12

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