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未签署合同的关系是否属于劳动关系？

劳动合同纠纷 2024-06-03 17:44 人浏览
共3位律师解答
  • 未签署合同也可能构成劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，只要用人单位和劳动者符合主体资格，劳动者受用人单位管理并从事有报酬劳动，且劳动是用人单位业务组成部分，即构成劳动关系。如不及时明确劳动关系，可能影响劳动者权益保护。
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    2024-06-03 17:41

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  • 未签署合同时，确认劳动关系可依据实际用工情况。若符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的情形，则视为存在劳动关系。选择处理方式时应考虑双方实际关系、证据充分性及法律后果。
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    2024-06-03 17:42

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  • 可依据实际情况判断。若满足用人单位管理、有报酬劳动且业务相关等条件，则视为劳动关系。处理时需收集证据，如工资条、工作记录等，必要时可寻求法律援助，明确双方权利义务。
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    2024-06-03 17:44

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