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劳动合同跟劳务合同有什么不一样

劳动合同纠纷 2024-06-03 19:26 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同与劳务合同存在明显区别。劳动合同主体特定,劳动者与用人单位间存在隶属关系,劳动风险由用人单位承担,法律干预程度较高。而劳务合同主体更灵活,双方地位平等,劳动风险自行承担,法律干预较少。了解这些差异有助于正确选择合同类型,保护自身权益。
  • 劳动合同与劳务合同不同,处理方式也各异。劳动合同受劳动法保护,纠纷可通过劳动仲裁解决;劳务合同则更多依赖双方协商,纠纷可通过民事诉讼处理。选择哪种合同需根据实际情况,如工作性质、稳定性等因素综合考虑。
  • 劳动合同与劳务合同有本质区别。劳动合同需明确双方权利义务,遵守劳动法规定,适用于长期稳定的工作关系;劳务合同更灵活,适用于临时性、项目性工作。选择时需考虑工作性质、期限及法律保护需求。
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