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公司要求我无条件服从调岗，我拒绝，公司下发强制性调岗通知

调岗降职降薪 2024-06-03 20:42 人浏览

共3位律师解答

公司强制调岗的合法性取决于具体情况。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同应当协商一致并采用书面形式。如果公司未与员工协商，单方面强制调岗，尤其是对员工明显不利的调岗，可能构成恶意调岗。在这种情况下，员工有权拒绝，并可向当地劳动保障部门投诉。

法律快车咨询顾问

2024-06-03 20:40

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除了书面通知公司拒绝调岗外，员工还可以采取以下方式应对公司强制调岗：首先，可以尝试与公司进行协商，表达个人意见和诉求；其次，如果协商无果，可以向当地劳动保障部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁；最后，如果仲裁结果仍不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-03 20:40

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如果员工拒绝公司强制调岗，公司不能单方面解雇员工。根据《劳动合同法》，解雇员工需要符合法定条件和程序。如果公司因员工拒绝调岗而解雇员工，员工可以向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的合法权益。

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2024-06-03 20:42

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