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工资没有给人跑了

讨薪 2024-06-04 15:18 人浏览

共3位律师解答

当老板跑路导致员工未能拿到工资时，员工可以采取以下措施来追回工资：首先，员工可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉，寻求其帮助和介入。劳动监察部门会对此进行调查，并可能采取相应措施来维护员工的权益。其次，员工还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。在申请仲裁时，员工需要提供相关证据来证明自己的工资权益受到了侵害。此外，如果公司存在破产情况，员工还可以依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，在破产财产清偿顺序中优先受偿工资等费用。

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2024-06-04 15:15

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除了投诉和仲裁，员工在老板跑路未支付工资的情况下，还可以考虑以下途径：首先，如果公司购买了相关保险，员工可以查询是否有工资保障类的保险，并据此申请赔偿。其次，员工可以寻求法律援助，咨询律师了解可能的法律救济途径，如起诉老板或公司。此外，员工还可以尝试联系其他受影响的同事或员工，共同行动，以增强维权的力量和效果。

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2024-06-04 15:16

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公司拖欠工资超过一个月即构成违法行为。根据劳动法规定，工资应当按月支付，不得拖欠。如果公司超过一个月未支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁或采取其他法律手段维护自己的权益。因此，员工应密切关注工资发放情况，一旦发现拖欠超过一个月，应及时采取行动。

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2024-06-04 15:18

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