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未签订书面劳动合同是否属于违法行为

劳动合同纠纷 2024-06-04 18:52 人浏览
共3位律师解答
  • 是的，未签订书面劳动合同属于违法行为。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，以明确双方权利和义务。未签订书面劳动合同，劳动者权益难以保障，可能面临无法证明劳动关系、难以维权等风险。
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    2024-06-04 18:50

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  • 未签订书面劳动合同，常见的处理方式包括补签劳动合同或向劳动监察部门投诉。补签劳动合同可明确双方权益，而向劳动监察部门投诉可追究用人单位法律责任。具体选择哪种方式，应根据实际情况和劳动者意愿来决定。
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    2024-06-04 18:50

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  • 未签书面劳动合同违法。处理方式包括：1.补签劳动合同，明确双方权利义务；2.向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位承担法律责任；3.在劳动争议发生后，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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