没签劳动合同，也没买社保
社会保险
2024-06-05 09:14
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如果公司未与劳动者签订劳动合同且未购买社保，劳动者首先可以与公司协商，要求补缴社保并支付应得的工资。若公司拒绝履行，劳动者可以依据《劳动合同法》第八十二条和《劳动保障监察条例》第九条，向劳动行政部门投诉举报，要求用人单位承担相应法律责任。
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除了向劳动行政部门投诉，劳动者还可以选择以下途径维权：1. 与用人单位协商解决，要求补缴社保和支付工资；2. 寻求工会或法律援助机构的帮助，获取法律支持和建议；3. 在证据充分的情况下，直接向人民法院提起劳动争议诉讼。
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公司未签劳动合同和未买社保，劳动者可以要求以下赔偿：1. 要求公司补缴社会保险费用；2. 要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资；3. 若因公司未缴纳社保导致劳动者无法享受相关待遇，劳动者可以要求公司赔偿相应损失。
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