公司可以强制员工加班
劳动纠纷
2024-06-06 09:01
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公司不能强制员工加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班，如确需加班，应与工会和劳动者协商，并支付加班费。如公司违反规定，员工可向劳动监察部门投诉。
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公司强制加班，员工可投诉或拒绝。处理方式选择应根据具体情况，如加班是否合法、是否支付加班费等因素综合考虑。若公司行为违法，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公司不能强制加班。如公司强制加班，员工可收集证据向劳动监察部门投诉，要求公司停止违法行为并支付加班费。若公司行为严重违法，员工还可考虑解除劳动合同并寻求法律途径维权。
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