派遣员工被要求调岗，觉得调岗不合理，不接受，可以要求赔偿吗
调岗降职降薪
2024-06-06 12:52
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共3位律师解答
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派遣员工被要求调岗需协商一致，否则调岗无效。根据《中华人民共和国劳动法》，调岗需遵循平等自愿、协商一致原则。如未经同意强行调岗，员工有权要求继续履行原合同，或要求支付赔偿金。
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员工面对不合理调岗，可协商、拒绝或寻求法律途径。应先与单位沟通，表达不同意调岗的立场；如单位强行调岗，可拒绝并保留证据，必要时向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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可以拒绝并要求赔偿。需保留调岗通知等证据，证明调岗不合理。如单位强行调岗，可通过法律途径维权，要求继续履行合同或支付赔偿金。
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