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公司裁员，不愿意给全部的补偿金在我不同意的情况下强制调岗，我不同意，又停用考勤打卡app怎么办？

调岗降职降薪 2024-06-06 13:12 人浏览

共3位律师解答

公司强制调岗并停用考勤打卡app，涉嫌违法。根据《劳动合同法》，公司裁员应支付相应补偿金，且不得随意调岗。如公司违反规定，您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能影响您的合法权益和工作稳定性。

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2024-06-06 13:10

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对公司强制调岗和停用考勤app，您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。协商是首选，通过沟通尝试解决问题；如协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构介入调解；最后，如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

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2024-06-06 13:10

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公司违规调岗和停用考勤app，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求恢复原岗位和考勤方式；2. 如协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 准备相关证据，申请劳动仲裁；4. 寻求法律援助，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式。

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2024-06-06 13:12

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