问答详情

如未在公司缴纳五险一金,按规定,您是否必须提前一个月或半个月辞职?

社会保险 2024-06-06 14:44 人浏览
共3位律师解答
  • 与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 您好,辞职一般需要提前一个月提交辞职报告,到期后可自离。如有争议可以向当地劳动监察大队投诉,主张补缴社保
  • 公司试用期未缴纳五险一金,三个月转正后才缴纳,我现在必须立即离职,可以申请劳动仲裁的
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台株洲律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中