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解除劳动合同的最高补偿年限究竟是多久？

劳动合同纠纷 2024-06-06 17:46 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同的最高补偿年限为12年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，但最高不超过12年。

法律快车咨询顾问

2024-06-06 17:43

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解除劳动合同的补偿方式主要有两种：一是按照工作年限支付经济补偿；二是月工资高于规定标准的，按三倍支付但年限不超12年。选择哪种方式取决于劳动者的实际工资水平和工作年限。

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2024-06-06 17:44

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解除劳动合同补偿年限最高12年。具体操作为：1. 根据工作年限，每满一年支付一个月工资。2. 月工资高于当地三倍平均工资的，按三倍支付，但不超过12年。3. 月工资指解除前12个月平均工资。

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2024-06-06 17:46

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