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你好，实际工作10年以上，劳务派遣合同五年以下。工伤休息时间

劳务派遣 2024-06-06 20:06 人浏览

共3位律师解答

工伤休息时间的具体规定因工伤程度和具体情况而异。根据《工伤保险条例》，工伤职工需要暂停工作接受治疗的，可以享受停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重程度和医疗机构的意见，可以适当延长。因此，您的工伤休息时间应根据您的伤情和医疗机构的建议来确定。

法律快车咨询顾问

2024-06-06 20:03

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如果劳务派遣合同到期但工伤治疗还未结束，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，您仍有权享受工伤待遇。您可以与用人单位协商续签合同或签订新的协议，确保工伤治疗期间的权益得到保障。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-06 20:04

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工伤休息期间，工资应按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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2024-06-06 20:06

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