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在单位上了一年半的班，现在劳动合同到期了但是我还有4个月就退休了，单位能辞退我吗

无故辞退 2024-06-06 20:48 人浏览

共3位律师解答

单位在劳动合同到期时，通常可以辞退员工，但您的情况特殊，距离退休不足5年且工作满15年则不能随意辞退。根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果单位违反规定辞退您，可能需支付经济补偿或赔偿金。请与单位沟通，了解具体辞退原因及补偿情况。

法律快车咨询顾问

2024-06-06 20:45

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针对您的情况，常见的处理方式有与单位协商续签劳动合同或申请劳动仲裁。建议您先与单位沟通，表达续签意愿，若单位拒绝且您认为权益受损，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-06-06 20:46

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可以与单位协商处理，如果单位拒绝续签且您认为不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集与单位签订的劳动合同、工资单等证据；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐述您的诉求和理由；3.等待仲裁机构受理并安排庭审；4.根据仲裁结果采取相应措施。

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2024-06-06 20:48

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