赣州无故辞退法律问答
赣州
无故辞退
初中生被开除了怎么办？
看劝退原因。认为学校处分不合理，可去教委投诉
鹰潭法律问答顾问律师
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入职十多年后，单位发现有案底可以开除吗？
你好，可以要求补偿，建议跟单位协商，有机会
南昌法律问答顾问律师
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工作6年半，被辞退
除了申请劳动仲裁，劳动者还可以选择通过调解、协商或诉讼等方式解决被辞退的争议。调解可以在劳动争议调解委员会或相关机构进行，协商则是劳动者与用人单位直接沟通寻求解决方案。若调解和协商无果，劳动者还可以向法院提起诉讼。
景德镇法律问答顾问律师
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我在一家公司工作了20年。现在到了退休年龄，如果公司辞退我，有补偿吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
新余法律问答顾问律师
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你好，在一个公司干了不到7天被公司劝退了
被公司劝退后，你完全有权利并应该继续寻找新的工作机会。在寻找新工作时，可以总结上一段工作经历中的经验和教训，提升自己的职业技能和竞争力。同时，保持积极的心态和耐心，相信你会找到更适合自己的工作岗位。在面试过程中，可以诚实地描述自己的工作经历和离职原因，展现自己的专业素养和适应能力。
景德镇法律问答顾问律师
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开除员工发通知金的条件？
开除员工要符合法定条件。如员工试用期不符条件或严重违纪等，可即时解除；若情况较不严重，可考虑提前通知解除。操作时需确保程序合规，如通知工会、支付补偿金等，以避免法律纠纷。
鹰潭法律问答顾问律师
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试用期内，因工作能力差被辞退
您好，可以申请劳动仲裁
景德镇法律问答顾问律师
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工作15年被公司辞退怎么赔偿
工作15年被辞退，补偿方式主要有两种：一是正常补偿，即支付15个月工资；二是若公司故意辞退，应支付双倍补偿。选择哪种方式取决于公司辞退的具体原因和情况，员工可根据实际情况选择最合适的补偿方式。
新余法律问答顾问律师
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