问答详情

没签劳动合同，在一个月前提出离职了，医院没同意，现在不走离职程序直接走，工资可以发吗

讨薪 2024-06-07 01:08 人浏览
共3位律师解答
  • 可以发放工资，若医院不发，可申请劳动仲裁。
    根据《劳动争议调解仲裁法》，没签劳动合同辞职后，若医院不发工资，您有权申请劳动仲裁。仲裁机构会依法处理因劳动报酬发生的争议，确保您的合法权益得到保障。若不及时处理，可能会影响您的工资发放和权益维护。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-06-07 01:06

    咨询我

  • 您可以选择与医院协商或申请劳动仲裁来处理。
    如果医院同意发放工资，则通过协商解决；若医院拒绝发放，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁机构申请仲裁，要求医院支付应得的工资。选择处理方式时，需考虑时间、成本及证据等因素。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-06-07 01:07

    咨询我

  • 可以发工资，具体处理方式如下：
    1. 与医院协商，要求发放工资，保留协商记录作为证据。
    2. 若协商无果，收集与工资相关的证据，如工作记录、银行流水等。
    3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请，提交证据并阐述诉求。
    4. 等待仲裁结果，如医院仍不执行，可向法院申请强制执行。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-06-07 01:08

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台东莞律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 东莞问答 > 东莞讨薪问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟