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劳动合同期限的详细划分

劳动合同纠纷 2024-06-07 11:44 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限需明确约定终止时间,无固定期限则只约定起始日期,以完成一定工作为期限的合同则在工作完成后终止。
  • 劳动合同期限的划分包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。选择哪种方式取决于双方协商和实际需求,固定期限适合明确工作时长,无固定期限更灵活,以完成工作任务为期限则适用于项目性工作。
  • 劳动合同期限有三种:固定期限、无固定期限、以完成工作任务为期限。固定期限需明确约定合同终止时间;无固定期限只约定起始日,更灵活;以完成工作任务为期限则适用于特定项目,任务完成即合同终止。
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