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公司给的续签合同里面要求我接受随时调岗,这个不合法律吧,如果签了,到时候仲裁也能成功吧

调岗降职降薪 2024-06-07 12:08 人浏览
共3位律师解答
  • 公司续签合同要求随时调岗需双方协商一致,不能单方面强制。依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致原则,如公司违反此规定,该条款可能无效。若签了不合法条款,仲裁时可能面临不利局面。
  • 对公司续签合同中的随时调岗要求,常见处理方式包括:协商修改合同、拒绝签署并寻求法律援助。选择时应考虑个人职业规划、合同条款合理性及自身权益保障,必要时可咨询专业律师,以确保做出明智决策。
  • 公司续签要求随时调岗需谨慎。如接受,应明确调岗条件和限制;如不接受,可提出修改或拒签,并保留证据以备仲裁。处理时需结合实际情况,权衡利弊,选择最符合自身利益的方案。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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