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公司现在说经济困难辞退我，补偿才3千元，我不同意，我工作3年9个月，公司中途换过法人和公司名称，3年来没有签订劳动合同，23年12月开始以半个月工资发放让我上15天发一半。原先工资是4500，每年递增100，23年7月按4800发放，现在是公司不想补偿这么多，但我想按劳动法计算补偿

无故辞退 2024-06-07 14:50 人浏览

共3位律师解答

公司辞退你应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。如公司违法解除，应支付双倍补偿。你工作3年9个月，应获得4个月工资作为补偿。如公司不按规定支付，可申请劳动仲裁维护权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-07 14:47

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对公司辞退问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、证据充分性等。

平台特邀律师
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2024-06-07 14:48

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建议先与公司协商，要求按劳动法规定支付经济补偿。如协商不成，可收集相关证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中，要充分阐述自己的诉求和理由。如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。

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2024-06-07 14:50

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