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你好,我现在在这个公司待了挺长时间,21年的2.28入职,然后中间一直没签合同,直到去年的10月才补签,然后写的到今年的2.28,现在处于没有合同的状态。去年的工资没有完整发放,今年的工资也是延迟发放,拖欠非常久,并且也是处于没有按时按资发放,我准备下个月提交离职申请,我应该怎样才能拿回拖欠的工资呢

讨薪 2024-06-07 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 您可以通过举报、仲裁或起诉来维权。依据《劳动合同法》第三十条,用人单位必须及时足额支付工资,拖欠工资是违法行为,您可以要求支付工资及经济补偿金。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
  • 处理工资拖欠的常见方式包括举报、申请仲裁和起诉。您应根据实际情况选择合适的方式,如先尝试通过举报解决,不满结果再考虑仲裁,最后可选择起诉。
  • 可举报、仲裁或起诉。举报可向劳动行政部门反映情况;仲裁需提交申请书及证据;如对仲裁不满,可在15天内向法院起诉。要求支付工资及经济补偿金。
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我现在在这个公司待了挺长时间,21年的2.28入职,然后中间一直没签合同我应该怎样才能拿回拖欠的工资呢?
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