公司解散员工可获得的赔偿事项
公司解散
2024-06-07 16:50
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公司解散员工可获得经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。如公司不依法执行，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第四十七条，未及时支付补偿可能影响员工权益。
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公司解散员工时，常见的赔偿方式为支付经济补偿。具体选择哪种方式需考虑员工工作年限、月工资等因素，并遵循《劳动合同法》规定，确保员工权益得到保障。
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公司解散需支付经济补偿。操作如下：1. 计算员工工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；3. 如月工资高于规定标准，按三倍支付但不超过12年；4. 公司不执行可申请劳动仲裁。
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