《劳动法》关于加班安排的相关规定
讨薪
2024-06-07 20:20
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《劳动法》规定，加班需支付加班费，标准不同。延时加班按150%支付，休息日加班不补休按200%支付，法定节假日加班按300%支付。计件工资同样适用，不支付加班费将违反法律规定。
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加班问题的常见处理方式包括支付加班费、调休等。选择时需考虑实际情况，如工作性质、员工意愿等。支付加班费可激励员工，调休则保证员工休息，需根据具体情况灵活选择。
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加班应依法支付加班费。具体操作为：延时加班按1.5倍工资支付；休息日加班可选择调休或按2倍工资支付；法定节假日加班必须按3倍工资支付。计件工资员工在完成定额后加班，同样适用上述标准。
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