你好。就是说我没有按照劳务派遣公司的合同坐满15天扣了七天工资合理吗？
劳务派遣
2024-06-08 12:14
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共3位律师解答
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不合理。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应按月支付劳动报酬，扣工资需有合理依据。如未明确违反合同规定，扣七天工资可能不合法，建议及时与单位沟通或寻求法律帮助。
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针对扣工资问题，常见处理方式包括与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。协商快速但效果不确定，仲裁和诉讼更具强制力，但耗时较长。
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不合理，可维权。先与单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；若无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不服可向法院提起诉讼，要求返还被扣工资并赔偿损失。
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