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离职后不结清所有工资

讨薪 2024-06-08 13:20 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您离职后公司不结清工资,收集证据是维权的关键。您可以保存与公司沟通的记录,如邮件、短信或录音,证明公司未按时支付工资。同时,保留工资条、银行流水等证明工资发放情况的证据。这些证据在投诉或申请劳动仲裁时将起到关键作用。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月支付,不得拖欠。因此,您有权要求公司结清工资。
  • 除了投诉和仲裁,您还可以尝试与公司协商解决离职后工资不结清的问题。如果协商无果,您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中,您需要提供充分的证据来支持您的诉求。请注意,不同情况下解决方案可能有所不同,建议根据实际情况选择最合适的途径。
  • 如果公司拖欠工资超过一个月,您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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