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老板没给员工买工伤怎么报工伤

工伤索赔 2024-06-08 17:32 人浏览

共3位律师解答

用人单位未参加工伤保险，员工发生工伤时，应由用人单位按工伤保险条例支付费用。员工可以先向劳动部门申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后要求公司依法赔偿各项费用。如不及时处理，可能影响员工权益的保障和赔偿的及时性。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-08 17:30

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员工在面对未购买工伤保险而受工伤的情况，常见的处理方式包括：1. 向劳动部门申请工伤认定；2. 申请劳动能力鉴定；3. 要求公司依法赔偿。具体选择哪种方式，应根据工伤的严重程度、是否构成伤残以及个人需求来决定。

法律快车咨询顾问

2024-06-08 17:30

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未购工伤保险受工伤，应先申请工伤认定。如构成伤残，再申请劳动能力鉴定。最后，根据具体情况要求公司赔偿，包括医疗费、护理费等。若公司不配合，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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2024-06-08 17:32

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