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厂房拆迁不到期怎么赔偿

拆迁补偿 2024-06-09 03:40 人浏览
共3位律师解答
  • 厂房拆迁不到期,应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,补偿按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。如不及时处理,可能面临法律纠纷和劳动者权益受损的风险。
  • 厂房拆迁不到期,常见的处理方式包括支付经济补偿和与劳动者协商解除劳动合同。选择时需考虑劳动者工作年限、合同约定及法律法规要求,确保合法合规并保障劳动者权益。
  • 厂房拆迁应支付经济补偿。具体操作为:1. 计算劳动者工作年限;2. 按年限支付相应月工资作为补偿;3. 如劳动者月工资高于规定标准,按三倍支付但不超过12年。同时,可与劳动者协商解除合同,达成双方满意的解决方案。
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