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你好，别人拖欠我工资。而且还没签订劳动合同。还扣我的证件

讨薪 2024-06-09 10:24 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位拖欠工资，你可以通过收集工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系。这些证据在申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉时都非常重要。同时，如果用人单位未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应从第二个月起支付双倍工资。因此，在收集证据时，也要注意保留与工资支付和劳动合同签订相关的证据。

法律快车咨询顾问

2024-06-09 10:21

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如果用人单位扣留了你的证件，首先可以尝试与用人单位协商解决，要求其归还证件。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请仲裁或投诉时，提供证据证明证件被扣留的情况，如相关通知、录音等。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，否则将承担法律责任。

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2024-06-09 10:22

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面对用人单位既拖欠工资又未签订劳动合同的情况，你应首先尝试与用人单位协商解决，要求其支付工资并补签劳动合同。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需准备相关证据证明劳动关系和工资拖欠情况。根据《劳动合同法》，用人单位未签订劳动合同应支付双倍工资，拖欠工资则应承担相应的法律责任。

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2024-06-09 10:24

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