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工龄少了两年，一个月工资少了多少？

讨薪 2024-06-09 11:50 人浏览

共3位律师解答

法律分析：对于工龄工资多少一年问题，《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

法律快车咨询顾问

2024-06-09 11:50

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您好可以同公司协商

劳动纠纷律师团队
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2024-06-09 11:15

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您好，如果公司主动解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，一般是按在本公司的工龄，一年支付一个月的工资

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2024-06-09 11:50

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