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劳动合同管理规定中的代通知金涵盖哪些内容？

劳动合同纠纷 2024-06-09 12:52 人浏览

共3位律师解答

代通知金是用人单位在特定情形下，提前解除劳动合同需支付的一个月工资。这些情形包括劳动者患病不能工作、不能胜任工作以及劳动合同无法履行等。若不及时支付，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条。

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2024-06-09 12:50

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代通知金涉及劳动者患病、不能胜任工作及合同无法履行等情形。处理方式包括提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除合同。选择哪种方式需根据具体情况，如劳动者病情、工作能力等，并咨询专业法律意见。

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2024-06-09 12:50

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代通知金涉及三种情形。1. 劳动者患病不能工作；2. 不能胜任工作；3. 合同无法履行。处理方式为提前通知或支付工资后解除合同，具体操作需结合实际情况，如医疗期、培训调整等，并遵守《劳动合同法》规定。

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2024-06-09 12:52

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