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你好，想咨询下，工伤没买社保，住院找护工费用是怎么报销的

工伤索赔 2024-06-09 18:06 人浏览

共3位律师解答

您好，工伤没买社保，护工费用一般需个人承担。建议与雇主协商，争取补偿。若协商无果，可寻求法律途径。
分析说明：
在工伤情况下，如果雇主未为员工购买社保，那么相关的医疗费用和护理费用通常需由员工个人承担。护工费用作为医疗费用的一部分，同样需要员工自行支付。然而，员工可以尝试与雇主进行协商，争取获得一定的补偿或报销。如果协商无果，员工可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
提醒：
若雇主拒绝承担任何责任，或者护工费用数额较大导致个人负担过重，建议及时寻求专业律师的帮助，通过法律手段维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-09 18:03

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对于工伤没买社保的情况，护工费用报销的常见处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、费用大小和双方协商意愿。
具体选择建议：
若与雇主关系良好且费用不高，可优先尝试协商；若协商无果或费用较高，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意或情况复杂，可寻求律师协助提起诉讼。

平台法律顾问团队
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2024-06-09 18:04

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在不同情况下，工伤没买社保的护工费用报销处理方式有所不同。若与雇主关系融洽且费用不高，可尝试直接协商，达成补偿协议。若协商无果或费用较高，可收集相关证据，如工伤认定、医疗费用清单等，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果若仍不满意，可委托律师提起诉讼，通过法院判决维护权益。在整个过程中，保持沟通并记录证据至关重要，以便在必要时作为维权的依据。

法律快车咨询顾问

2024-06-09 18:06

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