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哺乳期女性劳动者在被辞退的情况下,是否有权要求经济补偿?

无故辞退 2024-06-10 09:08 人浏览
共3位律师解答
  • 哺乳期女性劳动者被辞退,有权要求经济补偿。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位在女职工哺乳期间违法解除劳动合同,女职工有权要求支付经济赔偿金,金额为经济补偿金的2倍。如不及时处理,可能影响女职工合法权益。
  • 哺乳期女性劳动者被辞退,可要求支付经济赔偿金或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身情况,如急需资金可选择直接要求支付,希望更公正处理可选择劳动仲裁。
  • 有权要求。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付经济赔偿金。2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自身权益。3. 在提起劳动仲裁前,收集相关证据,如劳动合同、工资单等,以支持自己的主张。
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