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我被公司辞退了。还罚了我266o元钱

无故辞退 2024-06-10 11:08 人浏览

共3位律师解答

公司辞退员工并罚款的行为，需要依据具体的法律规定来判断其合法性。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应当遵循法定程序和条件。如果公司未按照法定程序或条件进行辞退，或者罚款行为没有明确的法律依据，那么这些行为可能是违法的。因此，建议您仔细查看公司的辞退通知和罚款依据，并咨询专业的法律人士，以了解您的权益是否受到侵害。

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2024-06-10 11:06

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如果公司辞退并罚款的行为违法，你可以采取以下措施维护权益：首先，收集相关证据，如辞退通知、罚款记录等。其次，向劳动行政部门投诉，或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。同时，你也可以寻求专业律师的帮助，了解更详细的法律程序和维权途径。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。

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2024-06-10 11:06

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如果你被公司辞退并罚款，是否有权要求经济补偿，取决于具体情况。如果公司辞退你违反了劳动合同法的规定，如未提前通知或未支付应得的工资等，你有权要求公司支付经济补偿。同时，如果罚款行为没有明确的法律依据或程序不当，你也可以要求公司退还罚款。但请注意，具体的补偿金额和方式需要根据法律规定和实际情况来确定。

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2024-06-10 11:08

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