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我是派遣公司进单位的几年没给我转正

劳务派遣 2024-06-10 16:56 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣合同与劳动合同的主要区别在于合同主体和关系性质。劳务派遣合同涉及劳动者、派出公司、服务单位三方，劳动者与派出公司签订劳动合同，并被派遣至服务单位工作。而劳动合同则是劳动者与用人单位直接签订的，确立双方直接的劳动关系。因此，在劳务派遣关系中，劳动者与用工单位不存在直接的劳动合同关系，因此没有转正这一可能。

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2024-06-10 16:54

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劳务派遣员工转为正式员工，通常需要等待用人单位有编制空缺。当用人单位有编制后，经过一定的考核和程序，派遣员工可能有机会转为用人单位的正式员工。但具体转正条件和程序可能因单位而异，需根据具体情况了解。

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2024-06-10 16:54

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劳务派遣员工与正式员工在待遇上应享有相同的权益。虽然他们与用工单位不存在直接的劳动合同关系，但根据法律规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，包括支付劳动报酬、提供社会保险等。因此，劳务派遣员工在待遇上应与正式员工保持一致。

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2024-06-10 16:56

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