六盘水劳务派遣法律问答
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劳务派遣
劳务派遣公司对员工工资进行任意克扣，应如何处理？
克扣工资违法，可协商、投诉、仲裁、诉讼。协商是首选，快速且成本低；投诉至劳动监察部门，可得到行政介入；仲裁更具法律效力；诉讼是最终手段，确保权益得到全面保护。
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如何去界定劳务关系
界定劳务关系的方式是判断关系是否基于民事法律规范成立、判断建立关系的主体如何、确定是否平等主体之间的合同关系等。劳务关系一般不归劳动法管，不能申请劳动仲裁。
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劳务派遣不帮报工伤怎么办
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不帮报工伤的，工伤职工可以在受到工伤的一年内自行申请工伤认定。工伤职工还可以准备好投诉书以及投诉材料，向劳动行政部门投诉
劳务派遣
不帮报工伤的情况。
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劳务派遣出事故有什么赔偿
劳务派遣
出事故一般是可以拿到工伤赔偿，具体费用是包括医疗费用，康复费用，住院伙食补助费，以及其他的费用。
劳务派遣
出事故是由
劳务派遣
单位负责。
#劳务派遣
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