问答详情

离职阶段若发现自身患职业病,如何申请工伤?

工伤索赔 2024-06-10 17:52 人浏览
共3位律师解答
  • 离职阶段发现职业病,可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,被诊断为职业病后30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请,职工或其亲属可在1年内直接申请。及时处理可确保权益得到保障。
  • 离职时发现职业病,应尽快进行职业病鉴定,之后申请工伤认定。选择处理方式时需考虑鉴定结果的准确性、申请流程的便捷性,以及个人权益的保障程度。
  • 发现职业病可申请工伤。先在有资质的医疗机构进行职业病鉴定,确诊后30日内向社保部门申请工伤认定。若单位未申请,职工或亲属可在1年内直接申请。
    根据具体情况,可能还需收集相关证据,如医疗记录、工作环境证明等,以支持工伤认定申请。如情况复杂,建议咨询专业律师或法律机构。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台迪庆州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中